这个事一周内完成。”严静华很痛快。
他说：“等会议结束了，我就和人力资源部王经理沟通，先尽快落实保安招聘的事情。”
“严总，我建议可以通过周文义和汪宏生二人，和部队那边接洽一下，咱们公司愿意接受现役的退役军人，给他们安排一份福利待遇都很不错的工作。”夏泽凯提了一句。
“行，我和席秘书、刘秘书联系一下，不过周汪二位领导那边，还得老板去说！”严静华说道。
他并没有大包大揽，伽位在那里摆着，有些活不是他能干得了的。
夏泽凯说：“行，我去找周文义和汪宏生。”
他们接着又谈到了下一步的施工监管问题，事关安全问题，夏泽凯很上心，他一遍又一遍的强调安全无小时，这个事万万不能马虎大意。
结束了这个临时会议后，严静华直接去二楼找了王业伟，在他办公室里谈了二十分钟。
聊一聊下一步的人员招聘、明年的发展和培训计划，另外就是这个保安公司注册以后的人员招聘问题了。
老板也说了，重点考虑现役的退伍军人，不过也得考虑社招，不能一竿子打死所有人。
但是在招聘审核上，肯定要更严格。
“王经理，下一步等保安公司成立以后，和公司现有的保安沟通的问题也得交给你们来做了。”严静华重点申明了这一点。
王业伟苦笑：“严总，这是又给我们出难题了。”
他掰开手指头，一个一个说：“又是让我们招人，又得让我们沟通，剩下那些都不选择的，又得沟通裁员赔偿的事……”
开会的时候，夏泽凯说了一句‘该怎么办就怎么办’，这个时候就注定了想着‘继续混’的人只有拿着赔偿离开公司这一条途径了。
“这是你们的工作吧！”严静华说道。
王业伟赶紧点头：“对对，我们的工作，严总，我也没说不做呀，你就看好吧，我肯定不能在关键时刻掉链子。”
严静华笑眯眯的说：“还有最后一件事，老板刚才开会的时候说了‘公司里不养闲人’。”
王业伟听到他这么说，慎重的点了点头：“这个倒不是什么问题，咱们公司现在各块的纪律一直抓的很紧。”
“但时间长了难免又有懈怠，还是得安排人时不时的检查一下。”严静华这般说道。
王业伟咬着嘴唇考虑了一会儿，点头：“行，我看不如趁此机会成立‘纪律检查小组’吧，各部门出一个人，避免以后扯皮。”
“告诉他们，要干就好好干，别玩阴奉阳违，也别聪明反被聪明误！”严静华说道。
静桐发展有限公司随着一步步的发展，现在的员工人数已经远远超过两千人了，正在向三千人快速靠拢。
而且下一步随着各块项目的进一步实施发展，员工人数只会越来越多，哪怕生产环节基本
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