艺部把《中国好声音》的相关企划分发给各个高层，大家看完后，胡婧第一个提出了质疑。
在她看来，这个《中国好声音》和《明日之星》区别并不是多大，都是凭借唱歌选秀，这个节目导师，原来的节目也有明星评委。
既然套路一致，为何放着名气极大的《明日之星》不用，这不脱裤子放屁吗？
“虽是选秀套路一致，但具体操作不同，效果也不一样。”
曹轩解释了一下，然后让综艺部详细给各位高层介绍《中国好声音》的优势以及与《明日之星》的区别。
“之前我们就一直在讨论选秀节目的创新，但一直没有什么灵感，还是老板主动和我们聊起，给了我们思路，又提了许多非常有建设性的方法，我们在老板的指示下……”
相关负责人是老油子开口就是捧老大，疯狂彩虹屁，曹轩摆摆手，他又不是许皮带，不好这口。
“不用拍马屁，直接说正事。”
负责人很有眼色，马上面容一肃，认真的和大家介绍起《中国好声音》。
从选秀套路上来看，两个节目其实并没有太大差距，只不过模式和卖点不同。
但其实有时候，恰恰就是这些才最吸引人。
选秀其实万变不离宗，无非就是竞争+造星，不管怎么变，这两个核心避不开，剩下的就是变着花样的围绕这两个核心包装。
《明日之星》和《超级女声》《快乐男生》都是包装人，偏向于偶像歌手的塑造，《中国好声音》则是针对“声音”，侧重点从明星变成了歌手。
观众为什么厌烦选秀，就是因为那帮疯狂粉丝和靠脸不靠业务的选秀模式，让观众觉得这个节目特别“水”。
不客气的来说，除了《明日之星》第一季还算比较看重实力，后面的第二季以及其他节目主要靠脸和人气、卖点云云。
甚至哪怕是《明日之星》第一季，也有不少所谓的人气选手，多是靠脸和相对特质拿到的加分。
《中国好声音》就相对杜绝这个，不考虑其他方面，甚至采取盲选，完全以选手的唱功、声音、舞台力等评选，只挑实力派。
同时为了加强曝光和看点，又加了导师抢人，带队互相PK等环节，弥补了许多实力选手人气差的弱点。
“所以导师和之前的明星评委完全不同，之前的评委就是单纯的打分点评参与度不高，导师带队、指导甚至有各种各样的权利，参与度极高，我们建议请大牌歌手来，才能镇得住场子。”
听了综艺部的解释介绍，大家渐渐明白了两个节目的不同，也清晰了不少卖点，觉得这个节目很有搞头。
胡婧就直接表示：“大牌歌手简单啊，直接让咱老板上，华语乐坛谁比得上他。”
“我要是去了，其他导师就不用玩了。”
曹轩这话说的有些凡尔赛，但还真
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